Bent u MZ-Opleider? raadpleeg hier alle informatie ›

Bij- en nascholing

681–690 van 744 resultaten

Titel nascholing Aanbieder Periode Aantal punten
Arbeidsrecht Universiteit Utrecht faculteit rechtsgeleerdheid 02-1-2013 10

E-mail: info@nieuweortraining.nl

Medewerkersparticipatie SBI training & advies 01-01-2013 2

E-mail: mijke.aarnoudse@sbi.nl

Summercourse BVMP 01-01-2013 1

Website: http://www.bvmp.nl
E-mail: Betty@dorgelo-training.nl

Leergangdagen GITP Medezeggenschap 01-01-2013 GITP 01-01-2013 4

E-mail: c.pheninckx@gitp.nl

Professionele Communicatie post HBO 2013 Phoenix Opleidingen 01-01-2013 10

Website: https://www.phoenixopleidingen.nl/
E-mail: info@phoenixopleidingen.nl

Introductie in het gedachtegoed van de Navigator werkwijze Stichting NVGTR 01-01-2013 1

Website: http://www.nvgtr.nl/
- Het verkrijgen dan wel vergroten van inzicht in het gedachtegoed achter de Navigator werkmethode van de ondernemingsraad en de PVT zoals beschreven in het gelijknamige Methodeboek. - Het kritisch tegen het licht laten houden van de eigen rol als MZ-opleider en het toelaten van een eerlijk onderzoek naar de ingeslepen belemmeringen om ondernemingsraden beter te laten functioneren. - Het oefenen in het op laten stellen en omgaan met lijsten van toetsingspunten - Het formuleren van de individuele aandachtspunten om in de komende tijd met de NVGTR werkmethode te werken.

Summercourse 'Project- en accountmanagement' GITP 01-01-2013 1

E-mail: c.pheninckx@gitp.nl

Jurisprudentie DEBEM BVMP BVMP 20-12-2012 1

Website: http://www.bvmp.nl
E-mail: betty@dorgelo-training.nl
Halfjaarlijkse bijeenkomst voor MZ opleiders, adviseurs en AS waarbij de deelnemers worden geinformeerd en bijgeschoold op de laatste Juridische uitspraken van Ondernemingskamer en Kantonrechter.

BBM Bijeenkomst 12-2012 CAOP 14-12-2012 1

Website: http://www.caop.nl
E-mail: opleidingen@caop.nl

Bestuurder en NVGTR werkmethodiek Stichting NVGTR 14-12-2012 1

Website: http://www.nvgtr.nl/
- Het verkrijgen dan wel vergroten van inzicht in de gedachten van OR bestuurders inzake de toepasbaarheid van de NVGTR werkmethodiek in hun eigen praktijk - Het aanscherpen van de eigen opvattingen van de (aspirant) licentiehouders om (ingrediënten van) de NVGTR werkmethodiek in te zetten voor wat betreft het overleg met de bestuurder - Het aan de hand van een praktijkcasus gezamenlijk formuleren van de gewenste insteek en aanpak om conform de NVGTR werkmethode het overleg met de bestuurder al dan niet te arrangeren zonder daarbij de belangen van de medezeggenschap te schaden - Het formuleren van de individuele aandachtspunten om in de komende tijd met de NVGTR werkmethode te werken